Lorsqu’un objectif fixé n’est pas atteint, la tentation peut être d’y voir simplement un échec ou une erreur de gestion. Pourtant, derrière chaque résultat manqué se cachent souvent des facteurs complexes, mêlant contexte, responsabilités, communication et stratégies d’adaptation. La capacité
Comment justifier un objectif non atteint ?

